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BERATUNG UND SUPERVISION

* Supervision ist ein besondere Form der Beratung im beruflichen Kontext.
* Ziel ist es, die Qualität des beruflichen Handelns zu verbessern.
* Supervision wird von Fach- und Führungskräfte oder Gruppen in Anspruch  
   genommen.
* Supervision gibt keine Handlungsanweisungen, ist keine Schulung und auch
   keine Therapie.
* Stattdessen werden Impulse gegeben um das eigene berufliche Handeln zu
   reflektieren.
* Dadurch ergeben sich neue Handlungsspielräume und eine differenzierte
   Wahrnehmung der eigenen Rolle.
* Kommunikation im Team wird gefördert.
* Supervision führt zur Steigerung der Qualität des beruflichen Handelns.
* Supervision führt zu größerer persönlicher Zufriedenheit in der Arbeit.


                   Supervision ist aber kein Allheilmittel sondern bedarf 
                               einer gewissen Bereitschaft zur Mitarbeit